8月4日，在山河集團(tuán)2018年社會專場招聘會上，來自武漢本地和周邊城市慕名趕來的百余名應(yīng)聘者聚集山河集團(tuán)總部大樓，希望能在山河的平臺上更好的發(fā)揮才干，實(shí)現(xiàn)自身價值的升華。這是山河集團(tuán)年初推行“六大戰(zhàn)略”以來，大力實(shí)施“人才戰(zhàn)略”的延續(xù)。
    本次專場招聘會是集團(tuán)項(xiàng)目管理公司面向社會集中招才納賢的第一站。自招聘信息發(fā)布起，集團(tuán)人力資源部先后收到應(yīng)聘簡歷約700份。通過層層篩選，并進(jìn)行逐一電話邀約，招聘會當(dāng)天百余名應(yīng)聘者到場。
    本次招聘對專業(yè)、職稱或職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等方面提出了具體要求。共推出項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、綜合工長/棟號長、預(yù)算員、技術(shù)員、安全員、施工員、資料員等崗位。“面試官”團(tuán)隊(duì)由山河控股集團(tuán)副總裁林中茂、集團(tuán)項(xiàng)目管理公司班子成員及相關(guān)部門管理人員組成。
    本次招聘會，根據(jù)崗位類別分為６個面試室，采取現(xiàn)場叫號的形式進(jìn)行。由于天氣炎熱，本次招聘會還特意為所有應(yīng)聘者精心準(zhǔn)備了茶歇，并為候場人員提供午餐。
    招聘現(xiàn)場，應(yīng)聘人員與面試官進(jìn)行“一對一”“面對面”交流，就應(yīng)聘者未來職業(yè)規(guī)劃及過往履職進(jìn)行了深入細(xì)致的溝通，并針對應(yīng)聘人員所關(guān)心的問題逐一解答。經(jīng)過近7小時的面試，共有70名求職者基本達(dá)成錄用意向。
    今年以來，山河集團(tuán)為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新形勢，積極優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，為集團(tuán)“三五”規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)做好人才儲備，上半年連續(xù)與湖北城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并于今年秋季實(shí)現(xiàn)新生開班。

    下一步，集團(tuán)人力資源部將積極組織，精心策劃，于金秋十月開展“校園巡回招聘會”活動，敬請關(guān)注。